Mülakat Teknikleri
Mülakat, işverenlerinizle tanışma ve özgeçmişinize yazdığınız bilgileri
birinci elden ve daha geniş bir şekilde aktarma imkanı sunan bir fırsat olarak
değerlendirilebilir. Ayrıca, ilgilendiğiniz pozisyon ve kurum ile ilgili olarak
en detaylı ve doğru bilgiyi elde etme şansını da elde etmiş olursunuz.
Mülakat, bir "bilgi değişim sürecidir. Sadece sorulan sorulara cevap vermek
zorunda olduğunuz bir monolog asla değildir.
İşe alma süreci, mülakat da dahil olmak üzere, kurumdan kuruma ve hatta
meslekten mesleğe değişebilir. Boş bir pozisyonun doldurulması süreci, eleman
ihtiyacının acilyetine bağlıdır. Bazı yerlerde mülakat süreci, iki hafta gibi
kısa bir sürede sonuçlanabilirken bazılarında bu, 6 aya kadar uzayabilir. Zor
durumda kalmamak için görüşülen şirketin bu konudaki tavrını baştan öğrenmek
gereklidir.
Mülakat sürecinin sadece zamanı değil tarzı da farklılık gösterebilir. Bazı
şirketlerde işe alma kararı tek bir mülakat sonrasında verilirken diğerlerinde
bir ön eleme mülakatından sonra birkaç mülakat daha yapılır. Büyük şirketlerde
tercih edilen yol genellikle, ön eleme mülakatının üniversitelerde düzenlenen
kariyer günleri çerçevesinde kampüs içinde yapılmasıdır. Bu mülakatı başarıyla
tamamlayan öğrenciler, diğer mülakatlar için şirkete davet edilir.
Mülakat sürecinde farklı zamanlar ve süreçler işlemesine rağmen, standart olan
şeyler de vardır. İşte bu bölüm de sizleri mülakata hazırlamak, başarılı bir
mülakat geçirmenizi sağlamak ve mülakat sonrasında da bunu devam ettirmenizi
kolaylaştırmak amacı ile hazırlanmıştır.
İNSAN KAYNAKLARI
